Представители ДГТУ приняли участие в работе круглого стола «Формирование кадрового потенциала горнодобывающей отрасли»

1 февраля в рамках форума «Неделя горняка» в г. Москве НИТУ «МИСиС» состоялся круглый стол на тему: «Формирование кадрового потенциала горнодобывающей отрасли».
Участие в работе круглого стола приняли декан факультета нефти, газа и природообустройства Милада Магомедова, зам. декана по УР, старший преподаватель кафедры нефтегазового дела Ибрагим Давудов.
Модератором мероприятия выступил председатель Федерального УМО «Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия», проректор НИТУ «МИСиС» Вадим Петров. В вступительном слове Вадим Петров отметил, что подготовка высококвалифицированных кадров для горнопромышленного комплекса России – одно из приоритетных направлений и нехватка квалифицированных специалистов является одним из сдерживающих факторов развития российской экономики. Для горного сообщества очевидным является то, что решение задач развития отрасли не может происходить в отсутствии современной и инновационной системы подготовки высокопрофессиональных кадров. Актуальность вопроса так же возрастает в силу того, что компании отечественного минерально-сырьевого комплекса стали конкурентоспособными на мировом уровне, успешно осваивают мировые рынки, приобретают большой опыт.
Ключевыми выступлениями на круглом столе являлись доклады Олега Токарева, министра угольной промышленности Кузбасса, «Перспективы развития угольной отрасли Кузбасса. Роль повышения квалификации инженерно-технических работников в формировании кадрового потенциала горнодобывающей отрасли»; Татьяны Корчагиной, к.т.н., директора ООО «Сибирский институт горного дела», «Актуальные проблемы кадрового обеспечения проектирования горных предприятий»; Владимира Клишина, д.т.н., проф., чл.-корр. РАН, директора Института угля ФИЦ УУХ СО РАН, «Роль исследовательских компетенций инженеров в формировании кадрового потенциала горнодобывающей отрасли»; Алены Каргополовой, директора Центра подготовки и развития персонала АО «СУЭК-Кузбасс», «Подготовка и развитие кадрового резерва. Опыт АО «СУЭК-Кузбасс»; Бориса Курцева, генерального директора ООО «Майкромайн Рус», "Новая платформа для поиска работы и стажировок для студентов и выпускников горно-геологических специальностей" и другие.
Круглый стол прошел в формате широкой дискуссии и обобщения предложений в формировании кадрового потенциала горнодобывающей отрасли, кадрового обеспечения горных предприятий, повышения квалификации инженерно-технических работников и др.