В ДГТУ обсудили вопросы трудоустройства выпускников

Проблема трудоустройства выпускников вузов всегда была актуальной. А создавшаяся в мире непростая эпидемиологическая обстановка сделала эту проблему особенно острой. Поэтому вопрос поиска рабочих мест для своих выпускников руководство Дагестанского государственного технического университета сделало приоритетным. Осознавая важность данной проблемы, ДГТУ регулярно организовывает встречи учащихся вуза с представителями профильных предприятий и центров занятости.
Одним из таких мероприятий стала встреча с представителями ГКУ «РМЦЗ «Успех», на которой присутствовали студенты выпускных курсов университета. Открыла мероприятие, директор Центра по связям с производством и содействию трудоустройству выпускников Светлана Борзова, которая отметила, что государственные органы власти, коммерческий и государственный секторы экономики и общества остро заинтересованы в выпускниках ДГТУ, поскольку именно в этом вузе ведется обучение по таким направлениям подготовки, каких нет в других вузах не только нашей республики, но и всего и Северного Кавказа. «Однако ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной. Трудоустройство именно молодых специалистов является актуальной проблемой современного общества. Молодежь представляет собой большую социально-возрастную группу. Она активна, но и в то же время социально не защищена. Молодые люди сталкиваются с множеством сложностей при трудоустройстве, связанных, в основном, с необходимостью совмещать работу с учебой и с отсутствием опыта работы, при этом у молодого контингента есть более конкурентоспособные категории трудоспособного населения. Учитывая все это, руководство университета уделяет повышенное внимание содействию студентам в поиске работы», – прокомментировала Светлана Борзова.
Проректор по учебной работе ДГТУ Назим Баламирзоев добавил, что существует несколько факторов, способствующих успешному трудоустройству выпускников. Это наличие взаимосвязи между учебным заведением и работодателем, выраженное в сформированной системе договорных отношений; сложившийся дефицит вакансий в определенных профессиях (специальностях); традиционный профессиональный авторитет выпускников Дагестанского государственного технического университета; действенная система помощи в трудоустройстве выпускнику со стороны самого учебного заведения; качественные практики и стажировки во время обучения; использование компетентностного подхода в обучении. В университете всё это учитывается на протяжении всего процесса обучения и приводит к получению выпускником престижной перспективной работы.
Начальник отдела содействия занятости молодежи и взаимодействия с работодателями ГКУ «РМЦЗ «Успех» Динара Эмиркулиева в своем выступлении подчеркнула, что Республиканский молодежный центр занятости «Успех», основанный в 2014 году, главной своей задачей считает создание условий для успешного трудоустройства граждан: организация и проведение мероприятий профориентационной направленности, ежеквартальных ярмарок вакансий, региональных чемпионатов профессионального мастерства WorldSkills и «Абилимпикс». Как отметила Динара Эмиркулиева, экономическое и социальное развитие региона в значительной степени определяется состоянием социально-трудового потенциала молодежи, эффективностью его формирования и использования. Центр занятости «Успех» оказывает всяческое содействие при подборе должности, удовлетворяющей всем запросам соискателей.
В конце встречи инспектор отдела содействия занятости молодежи и взаимодействия с работодателями ГКУ «РМЦЗ «Успех» Шахбанова Гюльнара провела анкетирование среди студентов с целью формирования базы учащихся Дагестанского государственного технического университета для дальнейшего мониторинга трудоустройства. Студенты вуза проявили живой интерес к выступающим, интересовались наличием стажировок на предприятиях, возможностью трудоустройства на неполный рабочий день во время учебы.