Некоторые проблемы межличностных и деловых отношений обсудили студенты технологического факультета

10 апреля 2019 года при участии студентов группы Т-831 и Т-631 состоялся диспут на тему «Некоторые проблемы межличностных и деловых отношений». Мероприятие было организовано д.х.н., доцентом кафедры химии Султановым Юсуфом. В нем принимала участие психолог, доктор филологических наук, профессор, заведующая кафедрой психологии и социально-культурного сервиса Сулаева Жанна.

В начале диспута студентам было предложено написать волнующие их вопросы и свой вариант ответа. Затем Сулаева Жанна рассказала о проблемах, которые могут возникать во взаимоотношениях в религии, с преподавателями, в группе, с друзьями и в учебе.

Султанов Юсуф отметил, что проблемы межличностных отношений в группе возникают на первых порах, когда друг друга не знают, уровень знаний существенно различается и часто возникающие конфликтные ситуации обусловлены различными оценками тех или иных событий и поступков.

Самыми многочисленными являются межличностные конфликты. В организациях они проявляется по-разному чаще всего в виде борьбы руководства за всегда ограниченные ресурсы. Подавляющее большинство межличностных конфликтов порождается столкновением материальных интересов отдельных субъектов, хотя внешне это проявляется как несовпадение характеров, личных взглядов или моральных ценностей. Это коммуникационные конфликты. Аналогичными являются конфликты между личностью и группой. Например, столкновение руководителя с единым фронтом подчиненных, которым не по нраву крутые дисциплинарные меры начальника, направленные на "завинчивание гаек".

Студентов волновал вопрос взаимоотношений с преподавателем. Было отмечено, что конфликтные ситуации, участниками которых являются преподаватель и студент, характеризуется несовпадением или прямой противоположностью их мнений и позиций в отношении образовательного процесса и правил поведения в образовательном учреждении. Несерьезное отношение к учебе, отсутствие дисциплины со стороны студента, нетерпимость и повышенная авторитарность преподавателя – наиболее частые причины межличностных конфликтов. Однако своевременный пересмотр своих позиций может помочь избежать возникновения конфликта. На примере жизненных ситуаций Сулаева Жанна показала, как иногда человек сам создает себе трудности.

Диспут был интересным, студенты слушали внимательно и принимали активное участие в дискуссии.

В завершении Султанов Юсуф от имени всех участвующих поблагодарил Сулаеву Жанну за интересную беседу.