Особенности межличностных отношений в коллективе обсудили с психологом студенты ДГТУ

На технологическом факультете состоялась встреча студентов с психологом, кандидатом педагогических наук Гайдаровой Людмилой Играмудиновной на тему «Особенности межличностных отношений в коллективе». Целью проведения беседы стало повышение социальной активности студентов, формирование установки на самопознание и саморазвитие.

Гостья отметила, что проблемы в жизни это неизбежное явление, у каждого из нас есть много проблем: в университете, в семье. Каждый имеет свой характер, свои привычки в общении с людьми. Очень важно понять эти проблемы, принять их и знать, что нужно изменить. «Сегодня мы с вами поговорим об общении. Умеем ли мы общаться? Что же такое общение? Общение – сложный процесс установления и развития контактов между людьми, который возникает в совместной деятельности и включает в себя обмен информацией, восприятие и понимание другого человека», – сказала она.

Людмила Гайдарова объяснила основные причины, из-за которых возникают проблемы и какие действия необходимо предпринять для их решения. «Негативные и личностные переживания мешают нашей жизни. Они всегда связанны с какой-то проблемой возникшей у человека и поэтому их всегда нужно решать. Для их решения нужно не молчать, а говорить. Не стесняйтесь выйти и рассказать проблему своим близким, во-первых, а в университете тем более.  Обязательно необходимо принимать активное участие в объединениях, где то участвовать. Ребята, которые участвуют в каких-либо объединениях у них всегда меньше проблем. Общественная жизнь помогает людям всегда в жизни из-за того, что происходит постоянный диалог и занятость», - отметила психолог.

На данной встрече студенты узнали, как избегать конфликтов, а также каким нужно быть человеку, чтобы научиться избегать конфликтов.

Также был проведен тренинг на сплочение группы «Я+ТЫ=МЫ» с целью создания дружеской атмосферы взаимопомощи, доверия, доброжелательного и открытого общения ребят друг с другом.

Психолог обучила студентов методам нахождения решения в конфликтных ситуациях; помогла научиться не предвзято оценивать конфликтную ситуацию, скорректировать свое поведение в сторону снижения его конфликтогенности (снять конфликтность в личностно-эмоциональной сфере); а также проанализировала сплочение коллектива, развитие умений и навыков командного взаимодействия.

В завершении встречи студентам были розданы листки с контактной информацией. Куда можно и нужно обращаться в случае возникновения каких-либо психологических проблем.