В ДГТУ прошла встреча студентов архитектурно-строительного факультета с представителями компании Lider Климат

Трудоустройство населения, особенно молодых людей, - это довольно актуальная проблема в Дагестане. В условиях трудоизбыточности в регионе большое количество выпускников, получивших в вузах модные или престижные специальности, нередко находятся в поисках работы. Но данную проблему можно успешно решать, обеспечивая непосредственно стык работодателей и выпускников вузов, в частности, в процессе их практической подготовки или обучения непосредственно на базовых кафедрах на предприятиях и ведомствах, проведении круглых столов, ярмарок вакансий. Подобная работа на достаточно высоком уровне проводится в Дагестанском государственном техническом университете.
Вот и в этот раз на встречу со студентами архитектурно-строительного факультета пришли представители компании Lider Климат: Зияудин Мухидинов – директор по развитию компании, маркетолог, эйчайзер, Заур Гаджиев – старший бригадир по отоплению, Гусейн Гасанов – старший бригадир по вентиляционным системам.
Модераторами встречи выступили: Энара Атуева, начальник отдела практики и содействия трудоустройству выпускников ДГТУ, к.э.н., доцент кафедры ЭиУнаП ФИСвЭиУ, Ризван Расулов -  специалист этого же отдела. Участниками встречи также стали заместитель декана по воспитательной работе АСФ и преподаватели ЭиУнаП ФИСвЭиУ.
Lider Климат – это одно из известных и крупных предприятий, осуществляющих продажу вентиляционного и теплового оборудования, продажу и монтаж кондиционеров, продажу котельного оборудования и котлов, установку и проектирование  систем отопления, водоснабжения и канализации. Компания устойчиво развивается и расширяет свою деятельность, для этого ей необходимы специалисты из числа студентов по направлениям «Архитектура», «Строительство» и «Дизайн» по соответствующим профилям. Представители компании пришли на встречу с конкретными предложениями о трудоустройстве ребят с обучением на предприятии и с отправкой в Москву для повышения квалификации, обозначив направления деятельности предприятия, содержание выполняемых работ, а именно, проектирование систем отопления, вентиляции, кондиционирования и дымоудаления на объектах строительства и недвижимости, а также достаточно приемлемый уровень заработной платы.
Каждый из приглашенных со стороны предпринимателей поделился о собственном опыте вступления в бизнес, о тех особенностях и задачах, которые приходится решать в повседневной деятельности. Кто-то из них начал работу с мастера, но благодаря стремлению к постоянному развитию, имел определенный рост и повышение заработной платы, а также востребованность как уникального в своем деле специалиста.
Было определено, что работа, касательно отопления, вентиляции и кондиционирования довольно интересная, для ее осуществления важно иметь знания по инженерному проектированию и дизайну, 3D моделированию. В Дагестане довольно мало специалистов, которые имеют опыт работы в данной сфере. Сегодня востребованность проектировщиков очевидна. У работников предприятия бывают довольно крупные объекты, и они не боятся за них браться, так уверенно освоили свое поле деятельности. Предприятие имеет сотрудничество с дизайнерами, клиентами и заказчиками даже из других регионов страны и из Москвы.
Для проектировщика предоставляются очень благоприятные условия работы. На данном этапе для специалистов этой сферы важно знание современных языков программирования и моделирования.
Студенты в свою очередь поделились с представителями компании о своих планах на будущее. Несколько из них уже осуществляют профессиональную деятельность в строительной отрасли. Как оказалось, у ряда ребят есть познания более прогрессивных программных методик в проектировании и, следовательно, хороший потенциал.
Работники компании Lider Климат высказались, что сегодня на предприятиях очевидной является потребность в грамотных специалистах, способных дисциплинированно и качественно выполнять поставленные задачи, желающих расти и имеющих предпринимательские идеи. Были еще раз обозначены конкретные критерии отбора специалистов для предприятия, каковыми могут и хотелось бы, чтобы стали, присутствующие ребята.
Дискуссия была интересной для обеих сторон. Предприниматели предоставили контактную информацию с целью рассмотрения студентов в качестве возможных работников на своем предприятии. Ну и, конечно же, пожелали студентам найти себя в жизни и успешно воплотить задуманные идеи, а первоначально успешно завершить обучение в университете. А в заключение работники предприятия предоставили активным ребятам и работникам университета подарки с логотипом предприятия Lider Климат.